|
|
 |
|
Jacques van Hees
persoonlijke coaching |
|
 |
|
 |
|
Malvert 65-75
6538 ED Nijmegen |
|
 |
|
|
|
REÏNTEGRATIE /OUTPLACEMENT
Levenskunst is bedreigingen omzetten in kansen.
Ieder mens is uniek en kan zelf zijn/haar plek weer vinden in een bedrijf/ instelling of maatschappij als hij/zij maar dat juiste steuntje in de rug krijgt. Ieder mens heeft kwaliteiten die hij/zij ten nutte kan maken. Ieder mens heeft ook beperkingen waar hij/zij mee dient te leren omgaan.
Ik hanteer bovenstaande uitgangspunten bij reïntegratietrajecten.
Een reïntegratie- of outplacementtraject omvat bij mij twee stappen: Soms is het nodig dat een fase van verwerking van ontslag voorafgaat aan het traject.
In het eerste deel van het traject staan vragen centraal als: Wat zijn hoogtepunten geweest in de loopbaan en wat zegt dat over u? Wie ben ik, waar word ik blij van, waar liggen mijn talenten, kwaliteiten, mogelijkheden en competenties? Wat inspireert en drijft mij en wat zijn mijn uitdagingen? Waar kies ik voor? Wat zijn mijn valkuilen en beperkingen? Hoe ga ik daar creatief mee om? In welke soort werk kan ik mij het meest vinden en ontplooien? Dit deel wordt afgesloten met een persoonlijk werkprofiel.
In het tweede deel staat centraal: Hoe vind ik een baan die bij mij past? Zijn mijn wensen haalbaar? Waar liggen kansen voor mij in de markt en hoe kom ik daar? Hoe kan ik mij zodanig presenteren, zowel mondeling als schriftelijk, dat ik mijn doelen haal? Hoe kan ik effectief communiceren en netwerken? Hoe kan ik mijn persoonlijk netwerk uitbreiden?
Ieder mens is uniek en daarom is elk traject weer anders. Ik geef u de begeleiding die bij u past en die u nodig heeft. De nazorgfase is daarbij vaak essentieel. Het doel is bereikt als u weer met voldoening duurzaam werkzaam bent.
Ik doe ook IRO trajecten voor mensen met een WW, WAO of Wajong uitkering. Ik heb veel ervaring met ouderen (50 +), hoger opgeleiden, hooggevoeligen en mensen met een handicap, zoals autisme.
U kunt met mij contact opnemen voor een vrijblijvend oriënterend gesprek.
|
|
|
|